12 hour Challenge bedrijven | Bibian Mentel Foundation

Neem je bedrijf mee naar de 12 hour Challenge

Saas-Grund, Zwitserland | 27 maart 2026

Maak van teambuilding een levensveranderende ervaring. Verleg je grenzen met een 12 uur durende ski- en snowboard estafette en draag samen met je collega’s bij aan een goed doel. Daag jezelf uit, verleg je grenzen en doe iets goeds voor een ander.

Als team van 3 personen kies je de challenge die past bij je ambities: Fun, Distance of Tour. Samen met je collega’s moet je in aanloop naar het event een crowdfundingactie opzetten. Elk team dient een bedrag van minimaal €1.500 op te halen (€ 500 per persoon). Met deze funding worden de Mentelity Games gefinancierd: een onvergetelijke week in de bergen, waar mensen met een handicap nieuwe krachten ontwikkelen.

Onlangs heeft er een online bijeenkomst plaatsgevonden voor bedrijven die met collega’s willen deelnemen aan de Challenge. Een samenvatting van deze meeting kan je hier terug kijken. Enkele highlights om te bekijken met het aantal minuten waarop het stukje begint:

Voordelen deelname als bedrijf – 5:59
Best Practice – 8:11
Deelnemer van de Mentelity Games (Arjan) deelt zijn ervaringen -10:10
Deelnemer 12h Challenge en Mentelity Games (Joris) deelt zijn ervaringen -14:00

Koop Tickets

Ontvang alle info

Sponsor Evenement

Belangrijkste voordelen voor bedrijven

Team Building
Create a meaningful bond with your colleagues.

Fun for a good cause
Enjoy a unique challenge, overcome your fears and help others.

Promote CSR
Foster Corporate Social Responsibility initiatives.

Hoe deel te nemen

1. Get started

Ontvang alle info: laat je gegevens achter in het contactformulier onderaan de pagina en wij sturen jou het informatiepakket toe.

2. Onboard your company

Wij geven jou alle informatie die je nodig hebt om je management te overtuigen en je collega’s enthousiast te maken om mee te doen. In het infopakket vind je een overzicht van alle kosten en ook een poster, die je zelf uit kan printen om hem op te hangen op kantoor (b.v. bij het koffieapparaat). Handig om je teamgenoten te werven.

3. Set up your team

Elk team bestaat in principe uit 3 personen. Welke uitzonderingen er mogelijk zijn bij welke Challenge, staat hier omschreven. Zodra je weet met hoeveel collega’s en teams je meedoet, kies je per team de juiste challenge.

4. Sign up for the challenge

Weet je met hoeveel teams jullie meedoen? Geweldig, dan kan je nu de aanmelding definitief maken. Hiervoor zijn er 2 opties:

Koop de tickets op deze pagina, je betaalt met ideal.
Stuur een mail naar Charlotte (charlotte@bibianmentelfoundation.nl) en vermeld daarin met hoeveel teams jullie mee willen doen. Charlotte vraagt de benodigde informatie bij je op en zorgt voor aanmelding en een factuur.

5. Start Crowdfunding

Voor elk team zetten wij een eigen actiepagina klaar waarmee de crowdfunding gedaan wordt. Je ontvangt instructies voor het personaliseren van je pagina met foto’s e.d. en tips voor het opzetten van je crowdfunding.

6. Plan your trip

Wij kennen de regio goed en helpen je graag op weg met handige tips, zie hier.
Daarnaast staat het toeristenbureau van de regio Saas-Grund en Saas-Fee klaar voor al jouw specifieke vragen.

Bekjik de challenges

Volg jij het voorbeeld van dit bedrijf?

”En dan moet je ineens midden in de nacht de berg op gaan om te gaan skiën, dat is best spannend! Maar je staat er niet alleen voor. Je steunt elkaar en gaat er samen voor om de 12 uur vol te houden. Een unieke ervaring die echt een band schept!”

Lees het verhaal

Volg jij het voorbeeld van dit bedrijf?

Afgelopen maart deed Vanbreda Risk & Benefits B.V. met 12 collega’s mee aan de 12-uurs Challenge. Verdeeld in vier teams zijn de collega’s de uitdaging aangegaan om in een estafette 12 uur lang te skiën of te snowboarden.

Coen van Ham (algemeen directeur) vertelt over zijn ervaring: “Met onze deelname hebben wij een jonge dame (Lies Kroeze) geholpen om na haar beenamputatie weer te kunnen snowboarden en hebben wij tegelijkertijd een hele concrete impuls gegeven aan de maatschappelijke betrokkenheid van onze medewerkers en ons bedrijf. Dat heeft ons enorm geïnspireerd en wij zijn echt anders gaan kijken naar mensen met een handicap.”

Lees het verhaal